В рамках тура выходного дня для них «первичной» центра, помимо оздоровительной программы, была организована учеба Профсоюзные активисты центра скорой медицинской помощи Минской области из 18 районов Минщины обсудили актуальные вопросы профсоюзной работы, скоординировали направление работы на 2024 год, обменялись новыми идеями и проектами, а также смогли впервые, после ремонта, опробовать оздоровительные процедуры лечебного корпуса «Нарочанский берег».  Это первый, но точно не последний раз проведения такого формата обучения. Совместили приятное, полезное и немного рабочее, — прокомментировал председатель «первички» Сергей Царуков. -У нас особенность работы заключается в разрозненности структурных подразделений, которые располагаются на территории всей Минской области и в таких условиях гораздо сложнее скоординировать взаимодействие профгрупоргов. Тур выходного дня с обучением, в первую очередь, позволил профоргам познакомиться лично и обсудить новые проекты и идеи.

Подписи под договором поставили исполняющий обязанности председателя Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Зезетко и председатель Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Нина Суслонова. Подписание договора о сотрудничестве между Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации состоялось в Москве в рамках участия отраслевого профсоюза в Международном Форуме. Международный форум, организованный Московской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и Правительством Московской области, собрал порядка 500 участников, в том числе в мероприятии приняли участие лидеры отраслевых профсоюзов России, Беларуси, Узбекистана, Таджикистана. – Первый договор о сотрудничестве между отраслевым профсоюзом Минской и Московской области был подписан более 20 лет назад, подписав новый договор мы намерены и в дальнейшем развивать плодотворное сотрудничество между нашими профсоюзными организациями, в частности уделить особенное внимание  взаимодействию по вопросам защиты трудовых прав и социально-экономических интересов медицинских работников, – отметила Наталья Зезтко. Также в рамках Международного форума было подписано Соглашений о сотрудничестве между Министерством здравоохранения Московской области и Главным управлением по здравоохранению Минского областного исполнительного комитета. Назад Далее

Более 3,6 тыс. рублей помог вернуть отраслевой профсоюз работникам одного из центров гигиены Минской области. Именно такую сумму материальной помощи на оздоровление не получили работники в 2023 году. Как пояснил главный правовой инспектор труда Минского областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский, к нему на правовой прием обратился работник одного из центров гигиены Минской области с вопросом о возможности предоставления материальной помощи к отпуску сотруднику, работающему по совместительству. В ходе проверки главным правовым инспектором областного комитета было выявлено, что некоторые сотрудники центра гигиены работают как по основному месту работы, так и на условиях внутреннего совместительства. По условиям трудовых договоров по основному месту работы работникам полагается единовременная выплата на оздоровление в размере одного оклада один раз в календарном году при уходе в трудовой отпуск, а по условиям трудовых договоров по совместительству у этих же лиц такие выплаты не предусмотрены, что противоречит законодательству – Законодательством определено, что гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Беларусь, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. Так как в Коллективном договоре районного центра гигиены и эпидемиологии предусмотрено, что единовременная выплата на оздоровление работникам центра гигиены и эпидемиологии выплачивается в размере одного оклада один раз в календарном году при уходе в трудовой отпуск, то эта же выплата должна быть предусмотрена всем работника, в том числе работающим на условиях совместительства, – пояснил Дмитрий Собалевский. Наниматель принял доводы главного правого инспектора и внес соответствующие изменения в трудовые договоры, а также выплатил единовременное пособие на оздоровление 16 сотрудникам на общую сумму  более 3,6 тыс.рублей.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 №36 в новой редакции изложены Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Причинами корректировки порядка расследования несчастных случаев на производстве явились как происшедшие изменения в законодательстве, так и анализ практики расследования таких происшествий. Основные новации документа:             установлен порядок расследования несчастных случаев с такими категориями работников как работники, выполняющие работу дистанционно, работники-надомники и домашние работники;          установлен порядок расследования несчастных случаев, происшедших с работниками, направленными нанимателями на повышение квалификации;          уточнен порядок расследования несчастных случаев, происшедших с работниками, чья работа носит разъездной или подвижный характер;          введен термин «грубая неосторожность», а также детализирован порядок ее установления. Практика показала, что организации испытывают сложности установления в ходе расследования наличия грубой неосторожности в действиях потерпевшего от несчастного случая на производстве. При этом наличие в действиях потерпевшего грубой неосторожности влечет уменьшение размера страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;          расширены возможности как организаций, так и граждан, не согласных с результатами проведенного Департаментом государственной инспекции труда специального расследования несчастного случая на производстве, по защите своих прав во внесудебном порядке;             установлена возможность обжалования не только заключения государственного инспектора труда, но и решения органа государственного специализированного надзора, а также порядок такого обжалования;          Департамент государственной инспекции труда наделяется правом квалифицировать факт травмирования или гибели человека как несчастный случай на производстве в случае, если с потерпевшим не были оформлены в письменной форме ни трудовые, ни гражданско-правовые отношения. Ранее таким правом обладал только суд.             Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в новой редакции вступили в силу с 17.01.2024.

Правовые инспекторы труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения 25 января готовы оказать правовую помощь всем желающим во всех регионах страны. В выездном приеме граждан, организуемом ФПБ, также примут участие представители районных объединений профсоюзов и представители прокуратуры. Также в этот день состоится правовое просвещение в трудовых коллективах по вопросам избирательного законодательства. Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работника здравоохранения Татьяна Диско проведет прием граждан с 10 до 12 часов в Дзержинском районном объединении профсоюзов (г. Дзержинск, пл. Дзержинского, 1) и с 12.30 до 14.30 часов в УЗ «Дзержинский районный центр гигиены и эпидемиологии» (г. Дзержинск, ул. Молодежная, 38) (запись по телефону: (01716) 92402). Правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работника здравоохранения Наталья Сапего проведет правовой прием граждан с 10 до 12 часов в УЗ «Бегомльская районная больница» (г.п. Бегомль, пер. Советский, 1А) и с 12.30 до 14.30 часов в Докшицком районном объединении профсоюзов (г. Докшицы, ул. Ленинская, 14, каб.111) (запись по телефону: (02157) 5 06 82). Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ Сергей Постолюк будет принимать граждан с 9 до 11 часов в УЗ «Жабинковская центральная районная больница» (г. Жабинка, ул. Кирова, 126) и с 11.15 до 13.15 часов в Жабинковском районном объединении профсоюзов (г. Жабинка, ул. Кирова, 49) (запись по телефону: (01641) 69561). Главный правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева будет принимать будет принимать с 09.00 до 11.00 в Россонском районном объединении профсоюзов (г.п. Россоны, ул.  Советская, 4, каб. 63) и с 11.15 до 13.15 часов в УП ЖКХ Россонского района (г.п. Россоны, ул. Советская, 5) (запись по телефону: 8 (02159) 5 02 20). Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов будет принимать будет принимать с 11.00 до 13.00 в Брагинском районном объединении профсоюзов (г.п. Брагин, пл. Ленина, 4) и с 13.30 до 15.30 часов в УЗ «Брагинская центральная районная больница» (г.п. Брагин, ул. Крылова, 7) (запись по телефону: (02344) 3 90 55). Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель будет принимать с 11 до 13 часов в ГУ «Новогрудский центр гигиены и эпидемиологии» (г. Новогрудок, ул. Советская, 71) и с 13.30 до 14.30 часов в Новогрудском районном объединении профсоюзов (г. Новогрудок, ул. А.Мицкевича, 9 а, каб. 6) (запись по телефону: (015970) 4 34 78). Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед будет принимать с 9 часов до 11 часов в УЗ «Дрибинская ЦРБ» (г.п. Дрибин, ул. Темнолесская, 16 (запись по телефону: (02248)79326) и с 12 до 14 часов в УЗ «Горецкая центральная районная больница» (г. Горки, ул. Кирова, 16) (запись по телефону: (02233) 72267). Главный правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский проведет профсоюзный прием граждан с 11 до 13 часов в Мядельском районном объединении профсоюзов (г. Мядель, пл. Ленина, 1, каб. 10) и с 14 до 16 часов в дочернем унитарном предприятии «Санаторий «Нарочь» (к.п. Нарочь, ул. Зелёная, 1) (запись по телефону: (01797) 22941). Главный правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова проведет прием с 10 до 12 часов в УЗ «2-я городская детская поликлиника» (г. Минск, ул. Червякова, 31) (запись по телефону: (017) 396 87 52) и с 14 до 16 часов в УЗ «4-я городская клиническая больница им. Н.Е. Савченко» (г. Минск, Р. Люксембург, 110) (запись по телефону: (017) 395 63 86). Тематика дня правового просвещения и правовой культуры в трудовых коллективах организаций – «Вопросы избирательного законодательства».

В период пониженных температур на особом контроле у общественных инспекторов Минского областного центра скорой медицинской помощи находятся соблюдение мер по обеспечению безопасных условий труда врачей, фельдшеров и санитаров скорой помощи во время обслуживания вызовов. Ежедневный контроль температурного режима проводится в помещениях отделений СМП, а самое пристальное внимание уделяется автомобилям скорой медицинской помощи.   В рамках мониторинга выявлен ряд случаев несоответствия температурного режима в салоне автомобиля, в период нахождения бригад на адресе вызова. По выявленным фактам, после оперативного реагирования администрации и первичной профсоюзной организации Минского областного центра скорой медицинской помощи, выявленные нарушения были устранены. – В связи с резким понижением температуры, мониторинг будет проводиться постоянно. Задача профсоюзной организации не допустить снижения температуры воздуха в автомобилях скорой медицинской помощи, тем самым поддержать комфортные условия труда для исполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, – отметил председатель первичной профсоюзной организации Сергей Царуков.  На сегодняшний день, 212 автомобилей скорой медицинской помощи участвуют в доставке бригад для оказания неотложной медпомощи больным по всей Минской области.

В целях стимулирования привлечения и закрепления молодых специалистов у нанимателей в статью 209 Налогового кодекса включены нормы, в соответствии с которыми с 1 января 2024 года молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) имеют право на получение дополнительного стандартного налогового вычета по подоходному налогу.Дополнительный стандартный налоговый вычет предоставляется в течение срока обязательной работы у нанимателя по распределению (перераспределению), трудоустройству в счет брони, направлению (перенаправлению) на работу и срока продолжения с ним трудовых отношений, но не более 7 лет с даты трудоустройства у такого нанимателя. Благодаря этой мере за год каждый молодой специалист дополнительно получит 620 руб.

В Минский обком поступило обращение от руководителя учреждения здравоохранения области по вопросу лишения премии председателя первичной профсоюзной организации. После вмешательства в данную ситуацию главного правового инспектора труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрия Собалевского было установлено, что лишить премии неосвобожденного председателя первичной профсоюзной организации наниматель хотел в связи с несвоевременным прохождением данного лица обязательного периодического медицинского осмотра. Должность, которую занимает по основному месту работы председатель «первички», первоначально была включена в список профессий (должностей) работников, подлежащих в 2023 году обязательному периодическому медицинскому осмотру. Однако, согласно акту, представленного учреждением здравоохранения, на базе которого проводятся периодические осмотры, данный работник в списки включен не был.   Таким образом, в список профессий работников, подлежащих в 2023 году обязательным периодическим медицинским осмотрам, были фактически внесены изменения и работник не направлялся для прохождения обязательного периодического осмотра в июне 2023 года. Президиум областного комитета отказал в лишении премии председателя первичной профсоюзной организации.

Вырастут зарплаты бюджетников Работники бюджетных организаций в январе получат прибавку к зарплате. Поскольку с нового года в Беларуси поднимут базовую ставку, а этот параметр, как известно, является основным элементом тарифной системы и применяется для расчета оплаты труда бюджетников. Ее размер вырастет на 6,4%, или 15 руб. по отношению к действующей с 1 сентября 2023 г. величине – 235 руб. Согласно постановлению правительства, с 1 января базовая ставка установлена в размере 250 руб. Увеличится «минималка» Минимальная заработная плата является нижней границей оплаты труда работников в Беларуси, которой должны придерживаться наниматели. «Минималка» ежегодно устанавливается с 1 января. В текущем году размер МЗП составлял 554 руб. и ни разу не индексировался. В наступающем году в приоритете остается рост доходов населения. С 1 января 2024 г. по сравнению с действующим нормативом минимальная заработная плата вырастет на 72 руб., или 13%, и составит 626 руб. Рост базовой величины Этот показатель используется для определения размеров сборов с владельцев агроусадеб и ремесленников, налога на собак, штрафов, пособий по безработице, стипендий, материальной помощи, платы за проживание в государственном арендном жилье и др. Он корректируется ежегодно. К примеру, в 2022 г. базовая величина составляла 32 руб., с 1 января 2023 г. ее подняли сразу на 5 руб. до 37 руб. Ожидается, что базовая ставка вырастет и в 2024 г. Ее размер хотят увеличить на 3 руб. Если соответствующее постановление будет подписано, то с 1 января базовая величина составит 40 руб. Изменения в назначении пенсий Главными критериями для назначения трудовой пенсии в Беларуси является не только достижение пенсионного возраста. Женщины в нашей стране уходят на заслуженный отдых в 58 лет при наличии 20 лет общего стажа, мужчины – по достижении 63 лет и при 25-летнем трудовом стаже. Важно еще наличие необходимого страхового стажа с уплатой страховых взносов в ФСЗН. Этот показатель ежегодно увеличивается на 6 месяцев. Если в 2023 г. для назначения трудовой пенсии по возрасту хватило бы 19 лет страхового стажа, в 2024-м потребуется уже 19 лет и 6 месяцев. Кроме того, с нового года для расчета пенсии будут учитывать зарплату за последние 30 лет, в текущем году надо было подтвердить заработок за 29 лет. Зарплата – 2 раза в месяц С 1 января 2023 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, в связи с чем изменится периодичность выплаты зарплаты. Раньше она зависела от вида заключенного трудового договора (на неопределенный срок, срочный трудовой договор или контракт) и выплачивалась 1 или 2 раза в месяц. С нового года выплаты приведут к единому знаменателю: наниматели будут обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Социальные отпуска Изменения в трудовом законодательстве теперь позволят взять три оплачиваемых дня социального отпуска в случае бракосочетания, рождения ребенка. Многодетным родителям и воспитывающим ребенка-инвалида предоставили право выбора между дополнительным выходным днем раз в неделю, который действует сейчас, и сокращением рабочего дня на 1 час. Кстати, нововведение по сокращению рабочего дня коснется и тех, кто трудится неполный день. Если работник, к примеру, занят в организации на 0,5 ставки 4 часа в день, то его рабочий предпраздничный день уменьшится на 30 минут. При работе на 0,25 ставки, что предполагает 2-часовой рабочий день, он сократится на 15 минут. Кроме того, в Трудовом кодексе появилась ст. 187, согласно которой работник вправе получить оплачиваемый отпуск до 30 дней для работы над квалификационной научной работой. А если отпуск не по графику? Обновленное трудовое законодательство позволит белорусам делить отпуск больше чем на 2 части. Правда, одна из них все же должна быть не менее 14 дней. С корректировкой трудового законодательства изменится и примерная форма трудового договора. Также предусмотрено, что если работник уходит в отпуск не по графику, то отпускные ему наниматель вправе выплатить не позже 2 рабочих дней после начала отдыха. Выходной для диспансеризации В обновленном Трудовом кодексе трудящимся белорусам предоставляется дополнительная социальная гарантия – право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Причем этот день наниматель обязан оплатить работнику. Сотрудники в возрасте до 40 лет должны проходить медосмотр 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка, старше 40 лет получат 1 оплачиваемый день в год для диспансеризации. Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также женщины старше 53 лет и мужчины старше могут посвятить заботе о здоровье 2 дня каждый год с сохранением зарплаты. Причем поход к врачу нужно будет подтвердить документально. Питание удержат из зарплаты В некоторых организациях по инициативе нанимателей работники уже давно обеспечиваются горячим питанием, а вот законодательной нормы, которая позволяла бы удерживать из заработка подчиненных затраченные на это средства, пока не было. С 1 января 2024 г. этот вопрос будет урегулирован с обновлением Трудового кодекса. Гибридная работа узаконена Дистанционная форма работы «прижилась» в Трудовом кодексе Беларуси в 2020 г. При этом в трудовом договоре, который заключался с работником, указывалось, что работа является дистанционной. С 1 января 2024 г. нанимателей ждут очередные изменения в оформлении работников на «удаленке». Появилась норма, позволяющая переводить сотрудника на дистанционную работу до 6 месяцев в году без переоформления трудового договора, достаточно лишь письменного распоряжения нанимателя. Кроме того, в обновленном Трудовом кодексе официально узаконили гибкий график работы и закрепили понятие комбинированная работа. С нового года сотрудник на законных основаниях может чередовать работу в офисе и дома. Дубликат трудовой Новация заключается в том, что с 1 января 2024 г. при выдаче дубликата трудовой книжки ее будут заполнять не только на основании сведений ФСЗН, а потребуется подтверждать информацию с прежних мест работы. Наниматели сначала будут запрашивать данные о всех местах работы сотрудника в ФСЗН, а на основании полученной информации отправлять запросы предыдущим нанимателям. Вырастут налоговые вычеты Проект Закона «Об изменении законов по вопросам налогообложения», принятый парламентом и одобренный правительством, предполагает ряд корректировок. В частности, с 1 января 2024 г. планируется увеличить размеры стандартных налоговых вычетов. К примеру, налоговый вычет на ребенка до 18 лет или каждого иждивенца вырастет с 46 до 51 руб. в месяц. Стандартный налоговый вычет одинокому родителю, опекуну, попечителю, приемному родителю, а также вдове (вдовцу) и родителю с двумя несовершеннолетними детьми либо детьми-инвалидами на каждого ребенка измениться с 87 до 97 руб. в месяц. Для пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, ликвидаторов, Героев Социалистического Труда, СССР и Беларуси, участников Великой Отечественной войны, а также инвалидов I и II группы, инвалидов с детства увеличится из 220 до 246 руб. в месяц. Налоговые льготы для молодых специалистов С 1 января 2024 г. в Налоговом кодексе Беларуси появится важное изменение по подоходному налогу. Для молодых специалистов, которые получают высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, вводится налоговый вычет. Его размер составит 620 руб. в месяц. Получить можно будет при трудоустройстве по распределению. Вычет будет предоставляться в период обязательной отработки. Рассчитывать на него специалисты смогут и в случае, когда останутся трудиться на этом же рабочем месте после окончания срока распределения. В целом льгота будет действовать не более 7 лет. Стоит отметить, что одним из инициаторов появления такой нормы в Налоговом кодексе стала Федерация профсоюзов Беларуси. Налог для богатых Это новшество, которое планируется ввести в Налоговый кодекс, – одно из самых обсуждаемых. В грядущем году физическим лицам, которые получат доходы за год свыше 200 тыс. руб., придется уплатить подоходный налог по ставке 25% от суммы, превышающей эту величину. Напомним, что традиционная ставка составляет 13%. Индивидуальным предпринимателям, чьи доходы или валовая выручка в 2024 г. превысят 500 тыс. руб., с 1 января 2025 г. придется переоформляться в юридическое лицо. Также вырастет ставка налога на прибыль с 20% до 25% для организаций всех форм собственности, если прибыль превысит 25 млн руб. в год. Кроме того, изменения в Налоговом кодексе предполагают увеличение ставок ряда налогов и акциза на все подакцизные товары. Речь идет про алкоголь, сигареты, бензин. Налог на сдачу жилья, агроусадьбы и ремесленничество Налоговые изменения с января 2024 г. ожидаются и для тех, чья деятельность связана с недвижимостью, агроэкотуризмом или ремесленничеством. Так, ставки подоходного налога для физлиц, которые сдают квартиры и нежилые помещения в Минске, могут увеличиться до 47 руб. (сейчас – 43,90 руб.), в Минском районе и областных центрах – до 44 руб. (плюс 2,8 руб.), в крупных городах – до 29 руб. (ранее – 27 руб.). В небольших райцентрах и поселках городского типа вместо 19,80 руб. придется уплатить 21 руб. К примеру, ставка подоходного налога за сдачу в аренду металлического или деревянного гаража в Минске увеличится до 15 руб., железобетонного или кирпичного – до 20 руб. Намерены поднять и ставку сбора с владельцев агроусадеб. Сейчас она составляет 37 руб., а с 1 января 2024 г. – 40 руб. Чуть повысится и ежемесячный сбор ремесленников: вместо 6 руб. он составит 6,5 руб. Повышенный транспортный налог Чтобы обеспечить равную налоговую нагрузку на разные категории плательщиков, в Налоговый кодекс вносят изменения, которые затронут автовладельцев. К примеру, за легковой автомобиль с максимальной разрешенной массой до 1,5 т владельцам придется уплатить на 5 руб. больше – 66 руб., за автомашину свыше 2 т – вместо 122 руб. начислят 131 руб. Транспортный налог за автобус до 20 посадочных мест, составит 252 руб., сейчас 244 руб. Вместе с тем, в 10 раз транспортный налог вырастет для люксовых автомобилей, с года выпуска которых прошло не более 3 лет. Полный перечень транспорта, который будет облагаться таким налогом, обещают обнародовать в I квартале 2024 г. Но уже сейчас известно, что в список вошли премиальные авто таких марок, как Bentley, Rolls-Royce, Lexus, Porsche, Mercedes, Audi, BMW, Cadillac, Jeep, Land Rover и Jaguar. Предполагается, что повышенный транспортный налог коснется 2,4 тыс. автомобилей. Единый имущественный платеж Будет упрощен механизм уплаты имущественных платежей. Как сообщили в МНС, с 1 января 2024 г. уплачивать транспортный налог, налог на недвижимость и земельный налог смогут единый имущественным платежом.  Обязательные взносы белорусы будут перечислять на один счет республиканского бюджета. Налоговые органы уже занимаются разработкой соответствующего программного обеспечения. Сокращены сроки лечения в здравницах С нового года регулировать отношения в сфере санаторно-курортного лечения и оздоровления будет подписанный главой государства 2 ноября 2023 г. Указ №343. Так, с 1 января 2024 г. получить путевку в санаторий с использованием средств республиканского бюджета или ФСЗН можно будет по медпоказаниям и при отсутствии противопоказаний. Отправиться в санаторий за счет ФСЗН смогу лишь граждане по государственному страхованию, за счет бюджетного финансирования со стороны государства – дети и граждане, которые не участвуют в госсоцстраховании, и проходящие лечение в ведомственных санаториях. Кроме того, в 2024 г. поехать в здравницу за счет государства или ФСЗН можно по программе преодоления последствий катастрофы на ЧАЭС. Оптимизирована периодичность предоставления путевок с бюджетным финансированием. Неработающие ветераны труда, военные пенсионеры и неработающие пенсионеры милиции, ветераны прокуратуры, юстиции и судов, инвалиды III группы смогут отправиться в здравницу раз в 3 года. Трудящиеся – раз в 4 года. Также с 1 января вступает в силу постановление Минздрава от 14 июня 2023 г. №102. Сокращено количество календарных дней для лечения и оздоровления в санаториях Беларуси с госдотацией. Дети будут находиться в здравницах 18 суток вместо 21 дня, взрослые 15 дней вместо 18. Если родители едут в санаторий с детьми, то их отдых займет 18 дней (ранее был 21 день). Жировки станут тяжелее Традиционно в Беларуси тарифы на ЖКУ пересматривают 2 раза в год – с 1 января и 1 июня. Насколько вырастет стоимость в 2024 г. пока озвучили. Известно только, что с нового года повышение тарифов отвязали от валюты и привязали к базовой величине. Рост стоимости жировки не должен превысить 0,5 базовой величины, раньше он составлял в эквиваленте 5 долларов. Подорожают кредиты Такой вывод можно сделать исходя из того, что Нацбанк с 1 января 2024 года повысил расчетные величины стандартного риска. По новым кредитам в белорусских рублях, за исключением льготных, для юридических лиц РВСР выросли на 0,27%, до 11,26% годовых, в декабре показатель составлял 10,99%. Для физических лиц рост предусмотрен не такой существенный: 16,44% против действующих в конце года 15,25%. Беларусь и Китай станут ближе Китайская авиакомпания Air China с нового года соединит белорусскую столицу с курортным городом Санья, который находится на острове Хайнань. Первый рейс планируется с 16 по 20 января – точную дату авиаперевозчик пока не озвучил. Известно, что полеты будут организованы 2 раза в неделю – по вторникам и субботам. Воздушное путешествие займет около 11 часов. Анжела ЛЮДЫНО Источник — 1prof.by

В рамках акции «Профсоюзы детям» председатель первичной профсоюзной организации государственного  учреждения здравоохранения «Минский областной центр скорой медицинской  помощи» Сергей Царуков совместно с главным врачом Александрой Вариводской в компании Деда Мороза и Снегурочки, вот уже второй  год навещают ребят в данном учреждении.     Сладкие подарочные наборы, масса поздравлений и пожеланий стихи, танцы и конечно же совместный хоровод вокруг красиво наряженной и сияющей. разными огнями, Елки — все это подарили медики ребятам.       В доброжелательной и теплой атмосфере прошло общение ребят и гостей. Назад Далее