Тестирование охрана труда для руководителей

1 / 51

Категория: Правило №1: стать лидером – показать приверженность принципам

Подаю пример своим работникам для подражания и демонстрирую приверженность принципам безопасности и гигиены труда

2 / 51

Категория: Правило №1: стать лидером – показать приверженность принципам

Соблюдаю требования по охране труда и использую СИЗ

3 / 51

Категория: Правило №1: стать лидером – показать приверженность принципам

Не допускаю беспорядка и халатности на рабочем месте.

4 / 51

Категория: Правило №1: стать лидером – показать приверженность принципам

Обнаружив нарушения требований по охране труда со стороны работника, немедленно реагирую и провожу с ним инструктаж (разъяснительную беседу).

5 / 51

Категория: Правило №1: стать лидером – показать приверженность принципам

Добиваюсь того, чтобы все работники знали и соблюдали безопасные способы производства работ.

6 / 51

Категория: Правило №1: стать лидером – показать приверженность принципам

Работаю в формате открытого диалога с подчиненными работниками по вопросам организации безопасного производства работ.

7 / 51

Категория: Правило №1: стать лидером – показать приверженность принципам

Считаю охрану труда приоритетом («если я сомневаюсь, говорю себе “стоп”»).

8 / 51

Категория: Правило №2: выявлять угрозы – контролировать риски

Выявляю производственные опасности и оцениваю возможные риски.

9 / 51

Категория: Правило №2: выявлять угрозы – контролировать риски

Анализирую причины возникновения предаварийных, аварийных ситуаций и несчастных случаев.

10 / 51

Категория: Правило №2: выявлять угрозы – контролировать риски

Принимаю профилактические меры по минимизации опасностей и рисков.

11 / 51

Категория: Правило №2: выявлять угрозы – контролировать риски

Контролирую выполнение профилактических мер, анализирую их эффективность.

12 / 51

Категория: Правило №2: выявлять угрозы – контролировать риски

Реагирую на поступающие от работников замечания о возникновении опасностей и рисков, требования о приостановке работ.

13 / 51

Категория: Правило №2: выявлять угрозы – контролировать риски

Информирую подчиненных работников о производственных рисках и опасностях на рабочих местах.

14 / 51

Категория: Правило №2: выявлять угрозы – контролировать риски

В случае выявления новых опасностей использую право на приостановку работы.

15 / 51

Категория: Правило №3: определять цели – разрабатывать программы

Обеспечиваю исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования и приспособлений.

16 / 51

Категория: Правило №3: определять цели – разрабатывать программы

Принимаю меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций.

17 / 51

Категория: Правило №3: определять цели – разрабатывать программы

Принимаю участие в разработке плана мероприятий по охране труда с учетом предложений подчиненных работников на основе их практического опыта.

18 / 51

Категория: Правило №3: определять цели – разрабатывать программы

Информирую работников о реализации поставленных целей и мероприятий по охране труда ежемесячно и на тематических информационных стендах.

19 / 51

Категория: Правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Осуществляю ежедневный (ежемесячный) контроль за соблюдением работающими требований по охране труда.

20 / 51

Категория: Правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Формирую психологический климат в структурном подразделении (отделении, станции, посту) и осуществляю психологическую поддержку безопасного поведения работника.

21 / 51

Категория: Правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Формирую доверие и культуру взаимоотношения между мной и подчиненными работниками.

22 / 51

Категория: Правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Отслеживаю динамику уровня культуры безопасности и ее состояния в структурном подразделении (в отделении, на станции, на посту).

23 / 51

Категория: Правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Понимаю свою личную ответственность за безопасность подчиненных работников при выполнении ими работ.

24 / 51

Категория: Правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Создаю психологическую атмосферу, способствующую позитивному отношению к критике, замечаниям и предложениям по вопросам охраны труда, поступающим от подчиненных работников.

25 / 51

Категория: Правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Прохожу психологическое обследование (тестирование) на предмет психологической устойчивости в стрессовых ситуациях.

26 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Обеспечиваю исправное состояние оборудования, путем проведения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов, технического освидетельствования в соответствии с ежегодными графиками и технологическими схемами.

27 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Обеспечиваю безопасное хранение, транспортировку и применение легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, баллонов со сжатыми и сжиженными газами.

28 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Обеспечиваю соблюдение санитарно-гигиенических норм на рабочих местах.

29 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Обеспечиваю проведение и провожу работу по приведению технологических процессов, оборудования и помещений в соответствие с требованиями по охране труда.

30 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Изучаю замечания и предложения рабочих и общественных инспекторов по улучшению условий труда и безопасному производству работ и реализую запланированные мероприятия.

31 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Обеспечиваю использование и исправное функционирование оборудования.

32 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Совместно со специалистом по охране труда контролирую факторы производственной среды и информирую подчиненных работников о результатах путем проведения занятий и размещения информации на информационных стендах.

33 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Выполняю предписания службы охраны труда и других надзорных органов.

34 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Допускает работников к выполнению работ посредством проведения «линеек безопасности».

35 / 51

Категория: Правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Проверяю состояние охраны труда на рабочих местах при сменном режиме работы в соответствии с требованиями по охране труда.

36 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Устанавливаю соответствие квалификационным требованиям при трудоустройстве работников.

37 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Согласно графику обучения направляю работников на повышение квалификации и обучающие курсы.

38 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Провожу непрерывное обучение по охране труда в соответствии с разработанными программами учебы по профессиям и видам работ.

39 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Применяю метод «практического наставничества» для молодых специалистов и работников со стажем работы менее одного года.

40 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Применяю метод дистанционного обучения при самообучении работников.

41 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Убежден, что непрерывное обучение и инструктирование работников необходимо для поддержания высокого уровня охраны труда и корпоративной культуры безопасности труда.

42 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Провожу инструктажи по охране труда с использованием базы видеоинструкций по профессиям и видам работ, ознакамливаю работников с выявленными опасностями и рисками, рассматриваю реальные несчастные случаи и ситуации, произошедшие в аналогичных организациях, уделяя большое внимание практической отработке безопасных способов работы.

43 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Не допускаю работников к выполнению разовых работ, не связанных с его прямыми обязанностями по специальности, без проведения целевого инструктажа по охране труда.

44 / 51

Категория: Правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Провожу разъяснительную беседу с работниками в формате общения.

45 / 51

Категория: Правило №7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Забочусь о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории Организации.

46 / 51

Категория: Правило №7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Открыто выражаю личную признательность работникам за соблюдение правил охраны труда (инструкций) и немедленно реагирую на нарушения и несоблюдения работниками требований по охране труда.

47 / 51

Категория: Правило №7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Создаю и поддерживаю корпоративную культуру безопасности в своем отделе, отделении, и в Организации в целом, основанную на доверии, уважении, сотрудничестве и заботе друг о друге.

48 / 51

Категория: Правило №7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Открыто решаю возникающие проблемы в отделе, отделении, блюду право и обязанность каждого сказать «стоп» в случае возникновения опасной ситуации или несоблюдения требований по охране труда.

49 / 51

Категория: Правило №7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивирую работников открыто сообщать об опасных ситуациях, делиться своими идеями и предложениями по охране труда, используя ящик предложений и электронную почту.

50 / 51

Категория: Правило №7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Вознаграждаю работников за высокую безопасность работы.

51 / 51

Категория: Правило №7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Требую соблюдения правил охраны труда и производственной санитарии как одного из основополагающих условий профессионального и кадрового роста в структурном подразделении.

Your score is