28.04.2026 / byit / 0 Датский тест Наименование структурного подразделенияАдминистрация (руководители и специалисты)Оперативный отделБерезинское отделение СМПБорисовская станция СМПБоровлянское отделение СМПВилейское отделение СМПВоложинское отделение СМПДзержинское отделение СМПЖодинская станция СМПЗаславское отделение СМПКлецкое отделение СМПКопыльское отделение СМПКрупское отделение СМПЛогойское отделение СМПЛюбанское отделение СМПМарьиногорское отделение СМПМолодечненская станция СМПМядельское отделение СМПНесвижское отделение СМПСеницкое отделение СМПСлуцкая станция СМПСмолевичское отделение СМПСолигорская станция СМПСтародорожское отделение СМПСтолбцовское отделение СМПУзденское отделение СМПЧервенское отделение СМП 1 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 1. Придает ли Ваш непосредственный руководитель первостепенное значение благополучию сотрудников на рабочем месте В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 2 / 116 Категория: Реакция на работу 2. Требует ли Ваша работа столько сил и энергии, что это негативно сказывается на личной жизни В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 3 / 116 Категория: Реакция на работу 3. Я горжусь работой, которую я делаю Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 4 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 4. Существует ли уважение и признание между непосредственным руководителем, Вами и Вашими коллегами В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 5 / 116 Категория: Требования на работе 5. Приходится ли Вам в своей работе обращать внимание на много вещей одновременно Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 6 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 6. Учитывает ли непосредственный руководитель Ваши потребности и мнение при принятии им решений В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 7 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 7. Одинаково ли Вы с коллегами оцениваете важность ваших рабочих задач В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 8 / 116 Категория: Реакция на работу 8. В целом, насколько вы удовлетворены социальной и организационной рабочей средой на своем рабочем месте 0-1 2-4 5-7 8-9 10 9 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 9. Понимаете ли Вы причины, побудившие руководство внедрить эти изменения В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 10 / 116 Категория: Реакция на работу 10. Я увлекаюсь, когда работаю Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 11 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 11. Можете ли Вы как-то повлиять на то, когда Вы делаете перерывы в течение рабочего дня В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 12 / 116 Категория: Реакция на работу 12. Я погружен в свою работу Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 13 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 13. Поощряет ли руководство Вас и Ваших коллег выдвигать идеи и улучшения, касающиеся работы В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 14 / 116 Категория: Требования на работе 14. Случаются ли у Вас на работе эмоционально сложные ситуации Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 15 / 116 Категория: Реакция на работу 15. Беспокоитесь ли Вы о том, что Вас могут перевести на другую работу против Вашей воли В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 16 / 116 Категория: Требования на работе 16. Работа требует, чтобы Вы не проявляли своих чувств В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 17 / 116 Категория: Требования на работе 17. Вы обязательно должны работать очень быстро Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 18 / 116 Категория: Реакция на работу 18. Вдохновляет ли Вас текущая работа на максимальную отдачу В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 19 / 116 Категория: Реакция на работу 19. Говорите ли Вы своим друзьям, что Ваша текущая работа - это хорошее место В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 20 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 20. Помогаете ли Вы с коллегами друг другу, если у кого-то слишком много работы В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 21 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 21. Понимаете ли Вы, когда хорошо выполняете свою работу В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 22 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 22. Можете ли Вы получить четкое обоснование важных решений, связанных с работой В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 23 / 116 Категория: Реакция на работу 23. Беспокоитесь ли Вы, что Вам будет трудно найти другую работу в случае потери текущей В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 24 / 116 Категория: Реакция на работу 24. Как часто вы испытывали стресс в течение последних двух недель Все время Часто Иногда Редко Никогда 25 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 25. Можете ли Вы выполнять свои рабочие задачи с приемлемым для Вас уровнем качества В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 26 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 26. Хорошо ли сотрудники и руководители работают вместе над улучшением рабочих процедур (инструкций, порядка работы и т.п.) В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 27 / 116 Категория: Реакция на работу 27. Дает ли вам ваша работа чувство удовлетворения и уверенности в себе В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 28 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 28. Вам хорошо понятны цели выполнения Ваших рабочих заданий В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 29 / 116 Категория: Требования на работе 29. Приходится ли Вам по работе контактировать с агрессивными или заведомо настроенными против Вас людьми Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 30 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 30. В целом, доверяете ли Вы и Ваши коллеги друг другу В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 31 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 31. Умеет ли Ваш непосредственный руководитель разрешать конфликты В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 32 / 116 Категория: Требования на работе 32. Часто ли Вам устанавливают сроки выполнения работы, в которые трудно уложиться Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 33 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 33. Достаточно ли руководство проинформировало сотрудников об этих изменениях В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 34 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 34. Если у Вас возникнут трудности на работе, сможете ли Вы обсудить их со своими коллегами В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 35 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 35. Можете ли Вы получить необходимые рекомендации или совет от своих коллег В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 36 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 36. Внимательно ли Вы и ваши коллеги относятся к благополучию друг друга В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 37 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 37. Можете ли Вы поделиться с ближайшими коллегами своими взглядами и чувствами В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 38 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 38. Сталкиваетесь ли Вы с ситуациями, создающими для Вас неоправданные трудности В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 39 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 39. Получаете ли Вы своевременную информацию, связанную с Вашей работой (например, о важных решениях, изменениях и планах на будущее) В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 40 / 116 Категория: Реакция на работу 40. Требует ли ваша работа так много внимания, что это негативно сказывается на вашей личной жизни В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 41 / 116 Категория: Реакция на работу 41. На своей работе я чувствую прилив энергии Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 42 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 42. Тратите ли Вы время на выполнение рабочих заданий, цели которых Вам не ясны В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 43 / 116 Категория: Требования на работе 43. Работаете ли Вы дома в нерабочее для Вас время (например, вечером или в выходные и праздничные дни) Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 44 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 44. Достаточно ли у Вас полномочий, чтобы справляться со своими обязанностями В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 45 / 116 Категория: Реакция на работу 45. Чувствуете ли вы мотивацию и вовлеченность в свою работу В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 46 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 46. Достаточно ли в вашей организации сотрудников, чтобы Вы могли выполнять свою работу как минимум удовлетворительно В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 47 / 116 Категория: Реакция на работу 47. Требует ли Ваша работа так много времени, что это негативно сказывается на вашей личной жизни В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 48 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 48. Хорошо ли Ваш непосредственный руководитель умеет мотивировать сотрудников В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 49 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 49. Имеются ли у Вас хорошие возможности для дальнейшего обучения и развития В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 50 / 116 Категория: Реакция на работу 50. На своей работе я чувствую себя сильным и бодрым Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 51 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 51. Приходится ли Вам выполнять рабочие задания, которые Вы считаете ненужными В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 52 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 52. Доверяете ли Вы способности Ваших коллег хорошо выполнять свою работу В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 53 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 53. Имеет ли непосредственный руководитель четкое представление о рабочих задачах, выполняемых Вами и Вашими коллегами В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 54 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 54. Вносит ли Ваш непосредственный руководитель вклад в решение повседневных проблем В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 55 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 55. Умеет ли непосредственный руководитель доносить до Вас и Ваших коллег четкие цели работы В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 56 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 56. Решаются ли рабочие конфликты справедливым образом В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 57 / 116 Категория: Требования на работе 57. Ваша работа требует принятия сложных решений В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 58 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 58. Серьезно ли относится руководство к предложенным улучшениям В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 59 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 59. Бывает ли так, что Вам приходится заканчивать задание, несмотря на то что Вы чувствуете, что не выполнили его В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 60 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 60. Приходится ли Вам в своей работе делать то, что, по Вашему мнению, должно делаться по-другому В очень небольшой степени В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени 61 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 61. Хорошо ли Вы и Ваши коллеги работаете вместе, когда возникают проблемы, требующие сотрудничества между вами В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 62 / 116 Категория: Реакция на работу 62. Порекомендовали бы Вы другим людям устроиться на свою текущую работу В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 63 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 63. Знаете ли Вы точно, в чем заключаются Ваши обязанности В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 64 / 116 Категория: Требования на работе 64. Является ли темп Вашей работы настолько быстрым, что это влияет на её качество Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 65 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 65. Можете ли Вы самостоятельно принимать важные решения, касающиеся Вашей работы В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 66 / 116 Категория: Реакция на работу 66. Беспокоитесь ли Вы о том, что можете стать безработным В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 67 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 67. Насколько разнообразны Ваши рабочие задачи В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 68 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 68. Удовлетворены ли Вы в целом тем, как руководство справилось с изменениями В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 69 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 69. Информируете ли Вы и Ваши коллеги друг друга о вещах, которые важны для того, чтобы хорошо выполнять свою работу В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 70 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 70. Уважает ли Вас руководство В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 71 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 71. Были ли сотрудники в достаточной степени вовлечены в процесс изменений В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 72 / 116 Категория: Требования на работе 72. Ваша работа требует постоянной высокой внимательности В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 73 / 116 Категория: Реакция на работу 73. Что было самым значительным источником Вашего стресса Работа Личная жизнь И работа, и личная жизнь 74 / 116 Категория: Требования на работе 74. Часто ли Вы получаете незапланированные рабочие задания, которые усложняют выполнение Вашей работы в срок Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 75 / 116 Категория: Требования на работе 75. Часто ли Вы не успеваете делать Вашу работу Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 76 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 76. Информируют ли Вас заранее об изменениях с кем вам предстоит работать Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 77 / 116 Категория: Реакция на работу 77. Когда я встаю утром, мне хочется идти на работу Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 78 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 78. Позволяют ли Ваши условия труда выполнять работу как минимум удовлетворительно В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 79 / 116 Категория: Требования на работе 79. Как часто Вы "дежурите", чтобы быть доступным в нерабочее время Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда после посещения туалета вытирать только одноразовым полотенцем вытирать одноразовым полотенцем или многоразовым полотенцем при условии его индивидуального использования с кратностью замены не реже одного раза в рабочую смену 80 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 80. Можете ли Вы поговорить со своим непосредственным руководителем о трудностях, которые Вы испытываете на работе В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 81 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 81. Есть ли у Вас возможность научиться чему-то новому в процессе работы В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 82 / 116 Категория: Реакция на работу 82. В целом, насколько Вы удовлетворены своей работой 0-1 2-4 5-7 8-9 10 83 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 83. Отреагирует ли Ваш непосредственный руководитель на обращение о Ваших трудностях В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 84 / 116 Категория: Требования на работе 84. Приходится ли Вам сталкиваться на работе с продолжительными отношениями, которые эмоционально сложны для Вас Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 85 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 85. Можете ли Вы, если необходимо, получить практическую помощь в работе от своего непосредственного руководителя В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 86 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 86. Можете ли Вы как-то повлиять на то, когда Вам предоставляется отпуск В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 87 / 116 Категория: Конфликты на рабочем месте 87. Подвергаетесь ли Вы на работе любым видам некорректного или вызывающего конфликт обращения со стороны других людей (например: коллег, посетителей или руководства) Никогда Бывают разовые случаи Иногда Довольно часьл Очень часто 88 / 116 Категория: Требования на работе 88. Часто ли от Вас требуется сверхурочная работа (т.е. работа сверх согласованного или ожидаемого Вами рабочего времени) Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 89 / 116 Категория: Реакция на работу 89. Считаете ли вы, что ваши рабочие задачи интересны и вдохновляют В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 90 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 90. Можете ли Вы как-то повлиять на очередность, в которой Вы будете выполнять свои рабочие задачи В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 91 / 116 Категория: Реакция на работу 91. Моя работа вдохновляет меня Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 92 / 116 Категория: Требования на работе 92. Как часто Вы работаете в те дни, когда не обязаны это делать (например, в выходные, праздники или отпуск) Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 93 / 116 Категория: Требования на работе 93. Часто ли случается, что Вы не успеваете выполнить все задачи в срок Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 94 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 94. Можете ли Вы как-то повлиять на свои часы работы (например, на время, когда Вы приходите на работу или когда уходите домой с работы) В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 95 / 116 Категория: Требования на работе 95. Приходится ли Вам в своей работе обрабатывать большие объемы информации В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 96 / 116 Категория: Реакция на работу 96. Я с энтузиазмом отношусь к своей работе Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 97 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 97. Проводились ли на Вашем рабочем месте какие-либо серьезные изменения за последние два года (например, изменение структуры или увольнения) Да, несколько раз Да, один раз Нет 98 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 98. Если Вам нужна практическая помощь в работе, сможете ли Вы получить её от коллег В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 99 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 99. Ваши рабочие усилия признают и ценят В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени В очень большой степени В значительной степени 100 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 100. Справедливо ли руководство к Вам относится В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 101 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 101. Есть ли чувство общности и сплоченности между Вами и Вашими коллегами В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 102 / 116 Категория: Реакция на работу 102. Я чувствую себя счастливым, когда интенсивно работаю Никогда/Почти никогда Редко/Иногда Часто Очень часто Всегда 103 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 103. Вы точно знаете, что именно ожидают от Вас на работе В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 104 / 116 Категория: Межличностные отношения: сотрудничество и лидерство 104. Если Вам это необходимо, можете ли Вы получить совет и наставление от своего непосредственного руководителя В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 105 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 105. Можете ли Вы как-то повлиять на то, как именно Вы будете выполнять свои рабочие задачи В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 106 / 116 Категория: Реакция на работу 106. Являются ли ваши рабочие задачи осмысленными В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 107 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 107. Затруднена ли Ваша работа из-за некачественных рабочих процедур (инструкций, установленного порядка действий и т.п.) В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 108 / 116 Категория: Требования на работе 108. По работе вы общаетесь с людьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (например, с людьми, пострадавшими от тяжелой болезни, несчастных случаев, горя, кризисов или социальных проблем) Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 109 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 109. Приходится ли Вам выполнять задачи, которые противоречат Вашим личным ценностям В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 110 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 110. Информируют ли Вас заранее об изменениях в вашем рабочем графике Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда 111 / 116 Категория: Требования на работе 111. На работе Вы должны быть дружелюбны и приветливы ко всем, независимо от их отношения к Вам В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 112 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 112. Предоставляет ли работодатель возможности для развития Ваших навыков В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 113 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 113. Есть ли у Вас необходимые для работы средства (например: инструмент, оборудование, ИТ-решения и т.д.) В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 114 / 116 Категория: Реакция на работу 114. Гордитесь ли Вы тем, что работаете на своем рабочем месте В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 115 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 115. К Вашей работе предъявляются противоречивые требования В очень большой степени В значительной степени В некоторой степени В небольшой степени В очень небольшой степени 116 / 116 Категория: Организация труда и содержание работы 116. Информируют ли Вас заранее об изменениях в Ваших рабочих задачах Всегда Часто Иногда Редко Никогда/почти никогда
